3 grudnia 2020
KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUTOMIERSKU OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO
KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W LUTOMIERSKU
OGŁASZA NABÓR
NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Lutomiersku, Pl. Jana Pawła II nr 12, 95-083 Lutomiersk
Liczba wakatów i wymiar czasu pracy:
1 etat - pełen wymiar czasu pracy
Data publikacji ogłoszenia: 03 grudnia 2020 roku
Termin składania ofert do: 14 grudnia 2020 roku do godz. 16.30
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy,
- niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- kandydat/kandydatka posiada wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1 z dnia 12 marca 2004 roku ustawy o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2020 r., poz.1876), tj. spełnienia co najmniej jeden z poniższych warunków:
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
- do dnia 31 grudnia 2013 roku ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, politologia, polityka społeczna,
- umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw
o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy oraz innych ustaw
i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.
2. Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność radzenia sobie ze stresem,
- obowiązkowość, rzetelność, kreatywność,
- prawo jazdy kat. B i możliwość używania własnego samochodu osobowego do celów służbowych,
- samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, terminowość, samodyscyplina.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- praca socjalna,
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
- udzielanie informacji, pomocy i poradnictwa dla osób w zakresie rozwiązywania problemów będących przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, a w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa,
- współdziałanie z pracownikami socjalnymi, specjalistami oraz instytucjami
i organizacjami, w tym w realizacji programów, projektów oraz wydawanie wniosków i skierowań w zakresie przyznawania świadczeń, - realizacja zadań w ramach procedury „Niebieska Karta” w przypadku stwierdzenia przemocy w rodzinie, udział w powoływaniu zespołów roboczych i realizacja planów pomocowych w rodzinie,
- sporządzanie wymaganej dokumentacji w celu umieszczenia klienta w Domu Pomocy Społecznej,
- realizacja zadań wynikających z ustawy o zatrudnieniu socjalnym,
a w szczególności przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów na potrzeby przyznania różnych świadczeń z zakresu działalności Ośrodka, - obsługa programu POMOST,
- prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.
4. Wymagane dokumenty:
- CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie oraz staż pracy (kserokopie świadectw pracy),
- § kserokopie dokumentów poświadczające ukończenie kursów i szkoleń,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na pracę na wskazanym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publikowany w DZ.U. L Nr 119, s.1
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku.
Miejsce wykonywania pracy:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lutomiersku, Pl. Jana Pawła II nr 12, 95-083 Lutomiersk.
Warunki pracy na stanowisku:
- umowa o pracę na zastępstwo w wymiarze 1 etat,
- praca biurowa, wykonywana w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku, w pokoju na piętrze budynku, z pracą wiąże się przemieszczanie w budynku, w którym nie ma windy, a są schody, praca w terenie ( teren gminy Lutomiersk)
- godziny pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku
( poniedziałek 7.30-16.30; wtorek, środa, czwartek 7.30-15.30, piątek 7.30-14.30
- praca przy komputerze
W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata, biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.
5. Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” należy składać osobiście w godzinach pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku ( budynek banku-I piętro) lub przesyłać listem poleconym na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lutomiersku, Pl. Jana Pawła II nr 12, 95-083 Lutomiersk w terminie do dnia 14 grudnia 2020 roku do godz. 16:30 (decyduje data wpływu do urzędu).
Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Ośrodku zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane prze okres 1 miesiąca, licząc od momentu ogłoszenia naboru, a następnie zostaną komisyjnie zniszczone.
Sprawy organizacyjne.
Kandydat spełnia wymagania formalne, o ile złożył wszystkie niezbędne dokumenty aplikacyjne określone w ogłoszeniu o naborze. Brak choćby jednego dokumentu uniemożliwia udział kandydata w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym. Osoby, które zakwalifikowały się do II etapu zostają powiadomione indywidualnie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://www.bip.lutomiersk.info/ oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Lutomiersk i Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku.
Kandydat, który zostanie wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę aktualne zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego.
6. Inne informacje
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lutomiersku informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku zastrzega sobie prawo zakończenia konkursu lub odstąpienie od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.
Pliki do pobrania
Metryczka
Wytworzono: | 2020-12-03 12:56 | przez: Małgorzata Kucharska |
---|---|---|
Opublikowano: | 2020-12-03 00:00 | przez: Administrator |
Podmiot udostępniający: | Urzad Gminy Lutomiersk | |
Odwiedziny: | 1112 |
Rejestr zmian
- Brak wpisów.