Biuletyn Informacji Publicznej Gminy Lutomiersk - KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUTOMIERSKU OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

 

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W LUTOMIERSKU
OGŁASZA NABÓR
NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Lutomiersku, Pl. Jana Pawła II nr 12, 95-083 Lutomiersk

 

Liczba wakatów i wymiar czasu pracy: 1 etat - pełen wymiar czasu pracy

Data publikacji ogłoszenia: 10 marca 2022 roku
Termin składania ofert do: 24 marca 2022 roku do godz. 14.00

 

 

 

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy,
• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego
  lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• kandydat/kandydatka posiada wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1 z dnia 12 marca 2004 roku ustawy o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2021 r., poz.803), tj. spełnienia co najmniej jeden z poniższych warunków:
• posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
  ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
• do dnia 31 grudnia 2013 roku ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, politologia, polityka społeczna,
• umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.

2. Wymagania dodatkowe:

• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność radzenia sobie ze stresem,
• obowiązkowość, rzetelność, kreatywność,
• prawo jazdy kat. B i możliwość używania własnego samochodu osobowego
  do celów służbowych,
• samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, terminowość, samodyscyplina.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:

• praca socjalna,
• dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie
  na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
• udzielanie informacji, pomocy i poradnictwa dla osób w zakresie rozwiązywania problemów będących przyczyna trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
  i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin,
  a w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa,
• współdziałanie z pracownikami socjalnymi, specjalistami oraz instytucjami
  i organizacjami, w tym w realizacji programów, projektów oraz wydawanie wniosków i skierowań w zakresie przyznawania świadczeń,
• realizacja zadań w ramach procedury „Niebieska Karta” w przypadku stwierdzenia przemocy w rodzinie, udział w powoływaniu zespołów roboczych i realizacja planów pomocowych w rodzinie,
• sporządzanie wymagana dokumentacji w celu umieszczenia klienta w Domu Pomocy Społecznej,
• realizacja zadań wynikających z ustawy o zatrudnieniu socjalnym,
  a w szczególności przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów na potrzeby przyznania różnych świadczeń z zakresu działalności Ośrodka,
• obsługa programu POMOST
• prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych
  z działalnością Ośrodka.

 

4. Wymagane dokumenty:

• CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie oraz staż pracy
• ( kopie świadectw pracy),
• kserokopie dokumentów poświadczające ukończenie kursów i szkoleń,
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
  oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu
  za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na pracę na wskazanym stanowisku,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych), opublikowany w DZ.U. L Nr 119, s.1
   

 

5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku.

Miejsce wykonywania pracy:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lutomiersku, Pl. Jana Pawła II nr 12, 95-083 Lutomiersk.
 Warunki pracy na stanowisku:

• umowa o pracę na zastępstwo w wymiarze 1 etat,
• praca biurowa, wykonywana w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku, w pokoju na piętrze budynku, z pracą wiąże się przemieszczanie w budynku, w którym nie ma windy, a są schody, praca
  w terenie ( teren gminy Lutomiersk)
• godziny pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku
  ( poniedziałek 7.30-16.30; wtorek, środa, czwartek 7.30-15.30, piątek 7.30-14.30
• praca przy komputerze

W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata, biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

6. Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty  w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” należy składać osobiście w godzinach pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku ( budynek banku-I piętro)
lub przesyłać listem poleconym na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Lutomiersku, Pl. Jana Pawła II nr 12, 95-083 Lutomiersk w terminie do dnia 24 marca 2022 roku do godz. 14.00.

Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Ośrodku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane prze okres 3 miesięcy, licząc od momentu zakończenia naboru, a następnie zostaną odesłane drogą pocztową.

Sprawy organizacyjne.

Kandydat spełnia wymagania formalne, o ile złożył wszystkie niezbędne dokumenty aplikacyjne określone w ogłoszeniu o naborze. Brak choćby jednego dokumentu uniemożliwia udział kandydata w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym. Osoby, które zakwalifikowały się do II etapu zostają powiadomione indywidualnie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://www.bip.lutomiersk.info/ oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Lutomiersk i Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku.

Kandydat, który zostanie wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę aktualne zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego. 

 

7. Inne informacje

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lutomiersku informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

 

 

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku zastrzega sobie prawo zakończenia konkursu lub odstąpienie od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.

 

 

 

 

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

 

 

 

1. Imię ( imiona) i nazwisko.........................................................................................................

 

2. Data urodzenia .........................................................................................................................

 

3. Obywatelstwo ...........................................................................................................................

 

4. Dane kontaktowe ......................................................................................................................

 

.......................................................................................................................................................

 

5. Wykształcenie* ........................................................................................................................

( nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

 

.......................................................................................................................................................

 

.......................................................................................................................................................

( zawód, specjalność, stopień, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

 

6. Kwalifikacje zawodowe* .........................................................................................................

 

.......................................................................................................................................................

 

.......................................................................................................................................................

( kurs, studia podyplomowe, data ukończenia lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)

 

7. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia*.................................................................................

 

.......................................................................................................................................................

 

......................................................................................................................................................

 

.......................................................................................................................................................

 

.......................................................................................................................................................

( okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

 

8. Inne dane osobowe....................................................................................................................

 

.......................................................................................................................................................

 

.......................................................................................................................................................

( podaje się, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa)

 

 

 

................................................. ........................................................

( miejscowość, data) ( podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

 

*podaje się jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku

OŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI

 

 

 

Ja niżej podpisany/podpisana........................................................................................................

 

zamieszkały/zamieszkała..............................................................................................................

 

legitymujący/legitymująca się dowodem osobistym Nr .................................. wydanym przez

 

.......................................................................................................................................................

 

świadomy/świadoma odpowiedzialności karnej wynikającej z art.233§ 1 Kodeksu karnego za składanie fałszywych zeznań oświadczam, że nie byłem/byłam karany/karana za przestępstwa popełnione umyślnie ( w tym przestępstwa skarbowe).

 

 

 

........................................................... ..............................................................

( miejscowość, data) ( podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

..................................................................

( imię i nazwisko)

 

...................................................................

( adres zamieszkania)

 

.........................................................................................

 

...................................................................

( numer Pesel)

 

 

 

 

OŚWIADCZENIE

 

Ja niżej podpisany/ podpisana oświadczam, że korzystam w pełni z praw publicznych
i posiadam pełną zdolność do czynności prawnych.

 

 

 

 

 

 

................................................................... ......................................................

( miejscowość, data) (podpis)

 

 

 

 

 

 

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA W PROCESIE REKRUTACJI

 

Zgodnie z art.13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych ,dalej: RODO) Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lutomiersku informuje, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych, podanych w dokumentach rekrutacyjnych
w związku z naborem na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lutomiersku, Plac Jana Pawła II Nr 12, 95-083 Lutomiersk jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku.
Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe na podstawie uprawnienia wynikającego
z art.22¹ Kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust.1 pkt c RODO).
Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane dla celu realizacji procesu rekrutacji i zawarcia umowy o prace na zastępstwo. Zgoda będąca podstawą przetwarzania danych osobowych ma charakter dobrowolny, a brak zgody spowoduje brak możliwości przetwarzania danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji.
Pani /Pana dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania zgody
na przetwarzanie, nie dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której Pani/Pan bierz udział.
Pani/Pana dane osobowe, mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom współpracującym
w procesie rekrutacji.
W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem dotyczących Pani/Pana danych, proszę skontaktować sie z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych pod adresem
e-mail:gopslutomiersk@.wp.pl.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia i cofnięcia zgody na przetwarzanie
w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
Zgodnie z art. 21 ust. 4 RODO informuję, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących Pani/Panu danych osobowych. Sprzeciw należy złożyć Inspektorowi Ochrony Danych , którego dane kontaktowe wskazane są wpkt.6. Zgodnie z art.21 ust.1 RODO, składając sprzeciw, należy wskazać jego przyczyny związane
z Pani/Pana szczególna sytuacją.
Jeśli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienie skargi Do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

Autor: Małgorzata Kucharska