Biuletyn Informacji Publicznej Gminy Lutomiersk - BURMISTRZ MIASTA I GMINY LUTOMIERSK OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: referent ds. zarządzania kryzysowego i spraw obronnych w Referacie Gospodarki Komunalnej i Lokalowej

BURMISTRZ MIASTA I GMINY LUTOMIERSK
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:

referent ds. zarządzania kryzysowego i spraw obronnych

w Referacie Gospodarki Komunalnej i Lokalowej
w Urzędzie Miasta i Gminy Lutomiersk, Pl. Jana Pawła II nr 11, 95-083 Lutomiersk

 

 

Data publikacji ogłoszenia: 17 marca 2025 r.
Termin składania ofert: 28 marca 2025 r. do godz. 14.00

 

1. Opis stanowiska: referent ds. zarządzania kryzysowego i spraw obronnych

w Referacie Gospodarki Komunalnej i Lokalowej.

2. Wymiar czasu pracy: 1etat - pełen wymiar czasu pracy.
3. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie, z zastrz. art 11 ust 2 i 3 ust o pracownikach samorządowych;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo narodowe, zarządzanie kryzysowe) lub średnie (preferowana szkoła mundurowa);
• doświadczenie zawodowe w przypadku wykształcenia średniego - minimum rok stażu pracy;
• znajomość odpowiednich przepisów prawa.

4. Wymagania dodatkowe:

• znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustaw i rozporządzeń oraz innych obowiązujących przepisów prawa związanych z realizacją zadań merytorycznych, w szczególności:

1. ustawy o samorządzie gminnym,
2. ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
3. ustawy o pracownikach samorządowych,
4. ustawy o ochronie danych osobowych,
5. ustawy o Obronie Ojczyzny,
6. ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
7. ustawy o stanie klęski żywiołowej,
8. ustawy o ochronie informacji niejawnych;

• umiejętność obsługi programów MS Office oraz umiejętność poruszania się w sieci Internet;

• komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole;
• doświadczenie zawodowe w strukturach samorządu terytorialnego lub na podobnym stanowisku pracy;

• dyspozycyjność;
• bardzo dobra organizacja czasu pracy;
• posiadanie prawa jazdy kat.B.

 

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

Prowadzenie spraw związanych z obronnością kraju, zarządzaniem kryzysowym i obroną cywilną, a w szczególności:

1) w zakresie zarządzania kryzysowego:

1. prowadzenie działań w celu zapobieżenia skutkom klęsk żywiołowych, ochroną ludności i środowiska w sytuacjach kryzysowych, w tym ochroną przeciwpowodziową i zapobieganiu nadzwyczajnym zagrożeniom życia i zdrowia ludzi,
2. współdziałanie z innymi organami i instytucjami w zakresie ochrony ludności w sytuacjach kryzysowych,
3. uczestniczenie i organizowanie prac Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
4. przygotowanie i aktualizacja planu reagowania kryzysowego,
5. organizowanie szkoleń, ćwiczeń i treningów w zakresie zarządzania kryzysowego.

• w zakresie obrony cywilnej:

1. opracowywanie wieloletnich i rocznych planów obrony cywilnej i opiniowanie planów obrony cywilnej,
2. opracowywanie i koordynacja szkoleń oraz ćwiczeń w zakresie obrony cywilnej,
3. organizowanie szkolenia ludności w zakresie obrony cywilnej oraz przygotowywanie i organizacja ewakuacji ludności i mienia na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na terenie gminy,
4. planowanie i realizacja zadań dla zapewnienia funkcjonowania systemu wykrywania alarmowania,
5. planowanie i realizacja zadań mających na celu rozwinięcie zastępczych miejsc szpitalnych,
6. prowadzenie magazynu sprzętu obrony cywilnej i magazynu przeciwpowodziowego.

• w zakresie spraw obronnych:

1. przygotowywanie trzyletnich i rocznych planów szkolenia obronnego i ich realizacja,
2. planowanie, nakładanie i realizacja świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony,
3. przygotowanie i organizacja stałego dyżuru burmistrza na wypadek zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny,
4. organizacja i planistyczne przygotowanie doręczania kart powołania w trybie Akcji Kurierskiej,
5. uczestnictwo wespół z obsadami stałego dyżuru i akcji kurierskiej w ćwiczeniach organizowanych przez starostwo powiatowe,
6. przygotowanie i aktualizacja dokumentacji stanowisk kierowania i przemieszczenia urzędu do zapasowego miejsca pracy,
7. prowadzenie spraw związanych z kwalifikacją wojskową,
8. realizowanie zadań wynikających z ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej.

 

6. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1) Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne wykonywania pracy:

1. praca wykonywana będzie w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Lutomiersk, Pl. Jana Pawła II nr 12, 95-083 Lutomiersk, w pokoju usytuowanym na I piętrze budynku;
2. praca wykonywana także poza siedzibą Urzędu – praca w terenie;
3. budynek Urzędu Miasta i Gminy Lutomiersk nie jest wyposażony w windę ani w urządzenia umożliwiające swobodne poruszanie się między piętrami na wózku inwalidzkim;
4. podstawowe wyposażenie stanowiska pracy: biurko, komputer stacjonarny;
5. konieczność odbycia służby przygotowawczej zgodnie z art. 16 ust.2 i 3 oraz art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

2) Charakter pracy, czas pracy i termin wynagrodzenia:

1. umowa o pracę w wymiarze 1/1 etat;
2. praca biurowo – administracyjna wykonywana głównie w pozycji siedzącej oraz praca w terenie;
3. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
4. praca w systemie równoważnym czasu pracy;
5. wynagrodzenie za pracę wypłaca się z dołu najpóźniej ostatniego dnia każdego miesiąca. Jeżeli dzień ten przypada na dzień wolny od pracy, wówczas wypłata następuje w dniu poprzedzającym.

 

7. Wymagane dokumenty:

• CV wraz z listem motywacyjnym - podpisane własnoręcznie w sposób czytelny;
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wraz z klauzulą obowiązku informacyjnego - podpisany własnoręcznie w sposób czytelny;
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kserokopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe, a w przypadku osób pozostających w zatrudnieniu zaświadczenie z zakładu pracy potwierdzające wymagany staż pracy;
• kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
• spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata - podpisany własnoręcznie w sposób czytelny.

W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata, biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

8. Dokumenty w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem kandydata oraz z dopiskiem:

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: referent ds. zarządzania kryzysowego i spraw obronnych w Referacie Gospodarki Komunalnej i Lokalowej należy składać w godzinach pracy Urzędu w sekretariacie lub przesyłać listem poleconym na adres: Urząd Miasta i Gminy Lutomiersk, Pl. Jana Pawła II nr 11, 95-083 Lutomiersk w terminie do dnia 28 marca 2025r. do godz. 14.00. O dochowaniu terminu decyduje data faktycznego wpływu dokumentów do Urzędu.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej określonego terminu lub niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie zostaną dołączone do jego akt osobowych.

9. Sprawy organizacyjne

Nabór przeprowadzi komisja rekrutacyjna powołana przez Burmistrza Miasta i Gminy Lutomiersk. Kandydat, który zostanie wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę aktualne zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.lutomiersk.info/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

10.   Inne informacje

Urząd Miasta i Gminy Lutomiersk informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Burmistrz Miasta i Gminy Lutomiersk zastrzega sobie prawo zakończenia naboru lub odstąpienie od rozstrzygnięcia naboru bez podania przyczyny.