11 maja 2021
KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUTOMIERSKU OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO
KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W LUTOMIERSKU
OGŁASZA NABÓR
NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Lutomiersku, Pl. Jana Pawła II nr 12, 95-083 Lutomiersk
Liczba wakatów i wymiar czasu pracy: 1 etat - pełen wymiar czasu pracy
Data publikacji ogłoszenia: 11 maja 2021 roku
Termin składania ofert do: 28 maja 2021 roku do godz. 14.00
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy,
- niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- kandydat/kandydatka posiada wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1 z dnia 12 marca 2004 roku ustawy o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2020 r., poz.1876), tj. spełnienia co najmniej jeden z poniższych warunków:
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
- do dnia 31 grudnia 2013 roku ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, politologia, polityka społeczna,
- umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy oraz innych ustawi rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.
2. Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność radzenia sobie ze stresem,
- obowiązkowość, rzetelność, kreatywność,
- prawo jazdy kat. B i możliwość używania własnego samochodu osobowego
do celów służbowych, - samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, terminowość, samodyscyplina.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
- praca socjalna,
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie
na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń, - udzielanie informacji, pomocy i poradnictwa dla osób w zakresie rozwiązywania problemów będących przyczyna trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin,
a w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa, - współdziałanie z pracownikami socjalnymi, specjalistami oraz instytucjami
i organizacjami, w tym w realizacji programów, projektów oraz wydawanie wniosków i skierowań w zakresie przyznawania świadczeń, - realizacja zadań w ramach procedury „Niebieska Karta” w przypadku stwierdzenia przemocy w rodzinie, udział w powoływaniu zespołów roboczych i realizacja planów pomocowych w rodzinie,
- sporządzanie wymagana dokumentacji w celu umieszczenia klienta w Domu Pomocy Społecznej,
- realizacja zadań wynikających z ustawy o zatrudnieniu socjalnym,
a w szczególności przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów na potrzeby przyznania różnych świadczeń z zakresu działalności Ośrodka, - obsługa programu POMOST
- prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.
4. Wymagane dokumenty:
- CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej
- list motywacyjny
- kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie oraz staż pracy
- ( kopie świadectw pracy),
- kserokopie dokumentów poświadczające ukończenie kursów i szkoleń,
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na pracę na wskazanym stanowisku,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych), opublikowany w DZ.U. L Nr 119, s.1
5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku.
Miejsce wykonywania pracy:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lutomiersku, Pl. Jana Pawła II nr 12, 95-083 Lutomiersk.
Warunki pracy na stanowisku:
- umowa o pracę na zastępstwo w wymiarze 1 etat,
- praca biurowa, wykonywana w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku, w pokoju na piętrze budynku, z pracą wiąże się przemieszczanie w budynku, w którym nie ma windy, a są schody, praca w terenie ( teren gminy Lutomiersk)
- godziny pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku
- ( poniedziałek 7.30-16.30; wtorek, środa, czwartek 7.30-15.30, piątek 7.30-14.30
- praca przy komputerze
W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata, biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.
6. Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” należy składać osobiście w godzinach pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku ( budynek banku-I piętro)
lub przesyłać listem poleconym na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
w Lutomiersku, Pl. Jana Pawła II nr 12, 95-083 Lutomiersk w terminie do dnia 28 maja 2021 roku do godz. 14.00.
Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Ośrodku zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane prze okres 3 miesięcy, licząc od momentu zakończenia naboru, a następnie zostaną odesłane drogą pocztową.
Sprawy organizacyjne.
Kandydat spełnia wymagania formalne, o ile złożył wszystkie niezbędne dokumenty aplikacyjne określone w ogłoszeniu o naborze. Brak choćby jednego dokumentu uniemożliwia udział kandydata w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym. Osoby, które zakwalifikowały się do II etapu zostają powiadomione indywidualnie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://www.bip.lutomiersk.info/ oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Lutomiersk i Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku.
Kandydat, który zostanie wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę aktualne zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego.
7. Inne informacje
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lutomiersku informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku zastrzega sobie prawo zakończenia konkursu lub odstąpienie od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię ( imiona) i nazwisko.........................................................................................................
2. Data urodzenia .........................................................................................................................
3. Obywatelstwo ...........................................................................................................................
4. Dane kontaktowe ......................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
5. Wykształcenie* ........................................................................................................................
( nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
( zawód, specjalność, stopień, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
6. Kwalifikacje zawodowe* .........................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
( kurs, studia podyplomowe, data ukończenia lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)
7. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia*.................................................................................
.......................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
( okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
8. Inne dane osobowe....................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
( podaje się, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa)
................................................. ........................................................
( miejscowość, data) ( podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
*podaje się jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku
OŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI
Ja niżej podpisany/podpisana........................................................................................................
zamieszkały/zamieszkała..............................................................................................................
legitymujący/legitymująca się dowodem osobistym Nr .................................. wydanym przez
.......................................................................................................................................................
świadomy/świadoma odpowiedzialności karnej wynikającej z art.233§ 1 Kodeksu karnego za składanie fałszywych zeznań oświadczam, że nie byłem/byłam karany/karana za przestępstwa popełnione umyślnie ( w tym przestępstwa skarbowe).
........................................................... ..............................................................
( miejscowość, data) ( podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
..................................................................
( imię i nazwisko)
...................................................................
( adres zamieszkania)
.........................................................................................
...................................................................
( numer Pesel)
OŚWIADCZENIE
Ja niżej podpisany/ podpisana oświadczam, że korzystam w pełni z praw publicznych
i posiadam pełną zdolność do czynności prawnych.
................................................................... ......................................................
( miejscowość, data) (podpis)
KLAUZULA INFORMACYJNA W PROCESIE REKRUTACJI
Zgodnie z art.13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych ,dalej: RODO) Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lutomiersku informuje, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych, podanych w dokumentach rekrutacyjnych
w związku z naborem na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Lutomiersku, Plac Jana Pawła II Nr 12, 95-083 Lutomiersk jest Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku.
2. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe na podstawie uprawnienia wynikającego
z art.22¹ Kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust.1 pkt c RODO).
3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane dla celu realizacji procesu rekrutacji i zawarcia umowy o prace na zastępstwo. Zgoda będąca podstawą przetwarzania danych osobowych ma charakter dobrowolny, a brak zgody spowoduje brak możliwości przetwarzania danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji.
4. Pani /Pana dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania zgody
na przetwarzanie, nie dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której Pani/Pan bierz udział.
5. Pani/Pana dane osobowe, mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom współpracującym
w procesie rekrutacji.
6. W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem dotyczących Pani/Pana danych, proszę skontaktować sie z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych pod adresem
e-mail:gopslutomiersk@.wp.pl.
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia i cofnięcia zgody na przetwarzanie
w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
9. Zgodnie z art. 21 ust. 4 RODO informuję, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących Pani/Panu danych osobowych. Sprzeciw należy złożyć Inspektorowi Ochrony Danych , którego dane kontaktowe wskazane są wpkt.6. Zgodnie z art.21 ust.1 RODO, składając sprzeciw, należy wskazać jego przyczyny związane
z Pani/Pana szczególna sytuacją.
10. Jeśli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienie skargi Do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
11. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
Pliki do pobrania
Metryczka
Wytworzono: | 2021-05-11 13:43 | przez: Małgorzata Kucharska |
---|---|---|
Opublikowano: | 2021-05-11 13:43 | przez: Administrator |
Zmodyfikowano: | 2021-05-11 13:43 | przez: Administrator |
Podmiot udostępniający: | Urząd Gminy Lutomiersk | |
Odwiedziny: | 1760 |
Rejestr zmian
- [2021-05-11 13:43:07]Administratorzalacznik